¿Están listas las empresas para los sénior?

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Artículo publicado en “Expansión” el 26/02/2017. Conocer las fortalezas de la plantilla y gestionar sus expectativas son los pilares de una nueva gestión de personas necesaria para no perder el conocimiento de los sénior. Aunque aún escasean las empresas que tienen políticas para preservar este talento. Un buen estado de salud y lucidez mental, una nutrida y válida agenda de contactos, la experiencia de éxitos y fracasos y la empatía de miles de relaciones profesionales convierten a los sénior en un cóctel perfecto laboral pero ¿prescindible?, porque hace tiempo que los mayores de 45 años han pasado a engrosar eso […]

Cómo será el empleo si nos tenemos que jubilar a los 70

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En los últimos días se ha repetido la inquietante sugerencia de que tendremos que trabajar hasta que seamos septuagenarios. Poco nos debe asustar esta posibilidad. Es un hecho que tendremos que estar en activo más años, pues la sostenibilidad de las pensiones, la demografía o la falta de una generación de reemplazo así lo recomiendan. Sólo falta por saber cómo será nuestro empleo en ese nuevo escenario. Quizá nunca lleguemos a trabajar hasta los 70 ó 75 años, por mucho que algunos sugieran este límite extendido de nuestra vida laboral. Pero sí es cierto que viviremos más tiempo, y eso […]

Nace una nueva generación de emprendedores…

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Artículo publicado en “Cinco Días” el 20/02/2017. Dinero inteligente para emprendedores Surge una nueva generación de ‘business angels’ que han vivido la experiencia de crear sus propios negocios y combinan la faceta de inversores con la de consejeros Tras ocho meses de desarrollo, cuatro emprendedores lanzaron en abril de 2016 Furgo, un mercado digital donde particulares y pequeños empresarios que necesitan contratar servicios de mudanza o envío de mercadería pueden contactar con transportistas en busca de carga. Los usuarios anuncian los trabajos y los repartidores pujan por ellos. “Es una subasta abierta en tiempo real. El propósito es que los […]

9 major job-search changes for older workers

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One question I ask during my introductory workshops is, “When did you last have to look for work?” Invariably I’ll get answers like “25 years,” “35,” 40,” and so on. On the other hand, others haven’t had to look for work in the past five or ten years, some in the past two years or less. The disparity is great between my customers who have been long-tenured workers and those who are veterans to the job search. The folks new to the job search didn’t have to write a résumé that fits today’s standards, if write one at all. Nor did they have to […]

You’re How old? We’ll be in touch…

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Artículo del NY Times, del pasado 3 de septiembre. La generación de los “millenials” está dejando de lado a su generación anterior, la gen “X”, y no hablemos de los “Baby boomers”, muchos jubilados… Buena lectura, para situarse: You’re How old? We’ll be in touch… It might not seem that Hillary Clinton and Donald J. Trump have much in common. But they share something important with each other and with a whole lot of their fellow citizens. Both are job seekers. And at ages 68 and 70, respectively, they’re part of a large group of Americans who are radically upending […]